会计专业本身的前景，简单地说是“大盘中长期谨慎看好，关键在
于选择个股”。但是对于已经进入并且热爱这一行业的人来说，还是有
很多布局上的讲究...... 
    大盘谨慎的一个主要原因，是大家（无论财务专业出身的科班正统
军，还是对财务天生喜欢的半路出家和尚们）都在挤这条道，竞争未免
有些激烈。 
    但是对于已经进入并且热爱这一行业的人来说，还是有很多布局上
的讲究，其中重要的是结合个人实际，选择财务会计领域将来最有发展
的方向。 
    以下给大家几点建议作为参考： 
    1.不要局限自己的“视野”，除了借贷，要多了解一些国内国外的
经济走势、管理思路，并从中找出财务管理的发展方向。我和几个死党
（并非都是财务圈子的）每隔几周都会聚在一起。不知从什么时候开始
，类似这样的无主题聚会对我们来说已经是一种传统了，有时仅仅是互
相介绍几本好书，有时是交流财务和管理类的新知识新理念，有时则是
将工作中遇到的问题提出来征询别人的意见。比如最近的一回，对于×
×书屋的发展轨迹的预测，六个人竟然分成三派争论不停。 
    2.不要把自己看成是记账人，要成为业务上的顾问和咨询师，以自
己的分析判断和专业能力为企业增添价值。 
    3.寻找导师，可以是自己的老板，也可以是自己的朋友，以此得到
更多的信息和指点。 
    4．对企业内部控制制度优缺点的体会（很多人并不在意，但其实
对于财务人员来说，了解一个企业的运作和控制流程，对于自身的工作
和将来的发展，都有莫大的好处，希望你能认真思考一下） 
    根据国外的调查，一般来说，职员的收入在三十五岁至四十岁这一
区间达到最大值，这主要是因为在这个年龄，个人的工作技能、工作态
度、人际沟通能力都已经非常成熟。由此，我们可以看出，在三十岁之
前，年轻人应当以取势为主，尽可能的多学一些本领，增长自己的能力
，而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。我个人并不主张刚
刚上班不久就忙着找下一份工作，因为在这一阶段，往往对于自身对于
社会还没有一个完整清晰的认识，并不了解自己该向何处发展。其实对
于走出校园不久的人来说，无论在哪里工作，都有很多他们可以学到的
东西。可能是专业知识的实际引用，可能是软件的操作，可能是一些内
部管理机制（无论是经验还是教训），可能是老一辈的处世方法，这些
东西要细细咀嚼的话，没有几年是不可能转化为自己的知识的。也许有
人会因为一时间的人际环境不适应而想改弦易辙，可是想过没有，如果
你连人际交往这门课程都没有及格，到了下一家公司，如果遇到相同的
情况，难道还是靠逃跑来解决吗？面对问题，并且用自己的方法来解决
问题，本身也是一种学习的过程。 
    明确自己将来的发展方向后，并不意味着一定要考什么证。在我看
来，能力之于证书更为重要。我在论坛职业规划版面上曾经写过几百字
这方面的观点，结合的是个人经历，当然会侧重在财务管理上，现择之
如下： 
    职场利器，简单的说就是能力二字。 
    1、对业务流程的了解，对市场的变动趋势的掌握，职场沟通能力
（具体甚至可以到着装餐桌的礼仪）； 
    2、上下级之间的说服管理能力，面对关键问题的及时判断，时间
管理，迅速学习新技能的能力； 
    3、当然自己的专业技能必须要熟练而非仅仅限于书面知识，以及
流利的英语口语，规范的书面英语报告，办公软件的熟练掌握（比如
EXCEL，ACCESS等等）； 
    4、开放、健康而年轻的心态也很重要。常常见到许多刚毕业的大
学生在增长知识方面太过懈怠，往往认为只要掌握一种技能就可以安
逸一生了，而不愿意主动学习市场、销售、生产人力等其他部门的知
识，长此以往是有被淘汰的风险的； 
    5、最重要的一点，对自己对职业的规划，以及持之以恒的努力。 
   （参考：首席财务官 ）