南充职业技术学院社团联合会
2005年工作总结
2005年，社团联合会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，围绕团委中心工作，坚持服务大局、服务社团，继续加强自身建设，与时俱进，开拓创新，为我院社团建设与发展作出了贡献。现将社团联合会2005年工作总结如下。
一、坚持理论学习，树立科学发展观
坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观。按照科学发展观的指导思想，运用积极指导，鼓励发展的管理方式，促进我院社团的发展。
二、发挥社团作用，推进素质拓展计划
大学生思维活跃，上进心强，而且最赋有朝气、活力和创新精神，蕴藏着建功立业的巨大热情和潜能。我们依靠社团把这个优势正确发挥和运用，从而大力地推进了大学生素质拓展计划。
三、加强社团管理，发挥各自优势
时代在发展，社会在进步，现今学生自主发展的意识越来越强，自由拓展的空间越来越大，其思想观念、价值追求已经趋于多元化，他们根据社会需要来设计学生生活，锻炼自己方方面面的能力。主动的适应社会，原本就是有利于素质教育的好处。当然这也给我们的管理工作提出了更高更新的要求。为此我们纳入了规范化、制度化管理的渠道，按照社团管理的基本原则，实行严格管理。
南充职业技术学院社团联合会
2006年工作总结
2006年，社团联合会在学院党委的领导下，在团委具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥学生自我教育，自我管理，自我服务的积极性，积极扶持规范运作，促进社团健康发展，圆满完成了年度目标，现将2006年工作总结如下。
一、抓学习，提高社团联合会成员的水平
1、加强对社团联合会成员的理论学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立科学发展观，开展社会主义荣辱观教育，积极参与构建和谐社会和谐校园，努力提高思想道德情操。
2、组织开展了“批评与自我批评”会议，总结经验，发现所存在的问题，加强人员内部的交流与沟通，提高业务水平。
二、加强自身建设，提高战斗力
1、通过例会、座谈会、茶话会等多种形式，组织学习和讨论工作制度、管理条例。社团联合会成员的办事效率和办事质量都有很大的提高，社团联合会的战斗力得到加强。
2、随着社团的不断发展壮大，社团联合会向全院招聘联合会新干部，组建了东校区社团联合分会。
三、融洽关系，促进发展
1、分别在各校区召开社团工作会议，围绕提出的突出问题，给予分析和解决。
2、开展新老成员的交替会议、迎新送老会议，达到了相互认识、经验交流的目的，做好了交接班工作，从而保证了换届工作有序。
3、加强了帐务管理。
4、加强了社团联合会与各社团、社团与社团之间的沟通与交流。
四、工作条理清晰，活动丰富多样
1、全院统一规定于10月招收新会员，各社团均能按要求招募，新会员入会仪式召开进行顺利。
2、定期召开社团工作会议，探讨、研究和布置工作。社团联合会时常检查社团活动开展情况，各社团开展的讲座、体育竞技、舞会、文艺晚会、联宜活动、校外采集、社团调研等活动都融入了社团联合会的心血。全院社团都能按各自的年度计划开展工作。
3、选派文艺节目，参加了西南石油学院舞蹈比赛，取得相当的成效，促进与驻市各大高校的互动交流。
4、深入社区，与青志协一起到小西街社区举办了“校园文化进社区”义演活动，为创建和谐社区作出了相应的努力，把理论与实际更好地结合在一起。
5、联合主办了“四所高校《共创辉煌》”文艺演出，提高了我院的名誉度，彰显了我社团联合会的实力和我院大学生的才干。
五、表彰先进，树立典型
2006年，学院新批准成立了1个学生社团，现有院级社团16个，会员3000余人。各社团运作规范，活动多姿多彩，会员满意、师生满意。全年受团市委表彰的“十佳社团”1个、优秀社团2个，受学院表彰的优秀社团3个、优秀社团干部30人。
六、寻找不足，谋求再上台阶
1、校区分散，管理不便。
2、社团干部管理水平和工作方法欠缺，素质有待提高。
3、部门与部门间协调不力，办事效率不高。
4、对外宣传力度不够。
我们相信，在团委的带领和指导下，充分认识社团发展规律，坚持不懈地做好各方面工作，不断完善自身不足，提高自身素质，加快发展，社团联合会会取得更好的成绩，奉献给学院。
2006年12月28日 |
首页>>